瑞技出台COVID-19针对性措施，为员工及家属提供支持

HR World线上新闻平台，针对瑞技给予员工的支持进行报导

近期，随着疫情在部分国家和地区日益严峻的情况，瑞技（Rahi）总部出台了一系列针对性措施，为受到新冠疫情影响的员工以及其家属提供支持。若员工因疫情不幸过世，公司将为员工的家属提供12个月的全薪以及两年的医疗保险。

此外，瑞技在部分深受疫情影响的地区专门设置了Covid-19协助热线，由家庭医生、儿科医生、眼科医生和病理学家组成，为任何需要紧急咨询的员工提供医疗信息和服务，重点相关信息的实时更新包含医院可用床位、氧气瓶、为员工家属送上门的医疗用品和相关支持。

对于健康受到影响的员工，瑞技为其提供疫情津贴，包含额外带薪休假/提前休假的选项，由公司给付。人资团队也将聘请心理学专家，为
面临心理健康问题的员工订定、推进改善计划。

瑞技人力资源总裁 Vijay Gupta 说：“人类正在和看不见的病毒打仗，而正是在这样的时期，人们必须团结起来，一起为更好的集体利益努力。事实上，大多数企业都针对此制定了完善的策略，以在这些艰难的情况下，为员工提供支持。”

“在瑞技，我们将员工视为大家庭的一份子，也因此，我们制定了一些举措，来帮助我们的员工克服疫情带来的负面影响。瑞技希望通过支持、照顾失去亲人的家庭，来减轻他们受到的打击，给予其更多的缓冲时间进行哀恸，并成为养家糊口的照顾者。”

去年疫情袭击时，瑞技CEO也写了一封公开信（点此阅读）
，表示我们会将客户、合作伙伴和员工的安全健康，放在优先顺序。从去年至今，瑞技如同全球所有企业一样，面临了许多的挑战和变化，但同时，我们也在这段期间之内展现出高度的韧性、弹性和适应力。